【元県職員が解説】公務員になるメリット27選 本当に良かった理由まとめ

公務員になるメリット【全27選】

10. 休日が豊富でしっかり休める

公務員は、基本カレンダー通りの休日が保障されています。

• 土日祝日休み

• 年末年始休暇

• 夏季休暇

• 年次有給休暇

• 特別休暇（結婚・介護・忌引きなど）

と、民間企業に比べても休暇制度が非常に整っているのが特徴です。

特に有給休暇は、

• 毎年20日間付与

• 余った分は翌年に繰り越し可能

• スケジュールを自分で管理できれば取得しやすい と、非常に恵まれた環境にあります。

ただし、

• ゴールデンウィーク（GW）

• お盆休み

は「有休取得」が必要なので、そこだけは注意が必要です。

【こんな人に向いている！】

• プライベートも充実させたい人

• 有給休暇をしっかり使いたい人

• 無理なくワークライフバランスを整えたい人

【参考記事】

【まとめ】地方公務員の手厚い休暇制度。有給は何日？うつ病は何日休める？特別休暇とは？

11. 男女で給料格差が一切ない

公務員は、性別による給与格差がゼロです。

• 初任給

• 昇給

• 昇任

• 退職金

これらにおいて、男女差は一切ありません。

そのため、女性も長期的なキャリアを築きやすい環境が整っています。

ただし、育児休暇などで休業期間が長くなると、その分だけ昇進のペースが一時的に遅れるケースはあります。（復帰後はまた通常のキャリアパスに戻れます）

【こんな人に向いている！】

• 性別に関係なくキャリアを築きたい人

• 安心して育休・産休を取りたい人

• 男女平等の環境で働きたい人

12. 初任給は低いが、収入は安定している

正直に言うと、公務員の初任給は大手民間企業に比べると低めです。

• 大卒初任給は、民間より2〜3万円安いことが多い

• 若手のうちは「ちょっと寂しい」と感じることも

しかし、収入の安定感は抜群です。

• 給料が急に下がることはない

• 景気に左右されにくい

• 毎年確実に昇給する

• ボーナスも安定支給（年2回）

さらに、地方だと民間給与水準も低めなため、田舎では「公務員＝高給取り」扱いされることもあります。

【こんな人に向いている！】

• コツコツ堅実に収入を伸ばしたい人

• 不安定な景気に左右されたくない人

• 安定収入で将来設計を立てたい人

【参考記事↓】

• 公務員の年齢別の平均給料・給与はどのくらい？（大手民間企業と比べ薄給）
• 県庁職員の給料実態。思っている以上に給料は安い。（激務薄給）

13. 退職金がしっかり支給される

公務員の退職金は、今でも非常に手厚いです。

定年退職まで勤め上げれば、

• 退職金：約2,000万円前後
  （※自治体や年度により変動あり）

近年は民間企業の退職金制度が縮小傾向にありますが、公務員はまだまだ「老後資金」としてしっかり確保できる環境にあります。

もちろん、自己都合退職や途中退職だと減額されますので、その点だけは注意しましょう。

【こんな人に向いている！】

• 老後の生活資金をしっかり確保したい人

• 長く安定して働き続けたい人

• 定年まで腰を据えて働きたい人

【参考記事↓】

国家公務員・地方公務員の退職金ってどのくらい？（定年退職・自己都合の場合）

14. ボーナスが年2回、必ず支給される

公務員は、年2回（夏・冬）のボーナスが必ず支給されます。

• 支給率は年間で月給の4ヶ月分以上

• 支給日に確実にもらえる

• 景気に左右されない安定支給

民間企業では、業績によってボーナスカットや支給ゼロも珍しくありませんが、公務員の場合は条例・規則に基づいて確実に支給されます。

たとえ自治体の財政が厳しくなっても、すぐにボーナスが無くなることは基本ありません。

【こんな人に向いている！】

• 安定したボーナス収入を得たい人

• 賞与を前提にライフプランを立てたい人

• 確実な年収アップを目指したい人

【参考記事↓】

【公務員のボーナス】支給日、計算方法、新規採用者や休職中はどうなる？

15. 通勤手当・住居手当も完備されている

公務員は、基本的に

• 通勤手当（交通費）

• 住居手当（家賃補助）

がしっかり支給されます。

通勤手当は、

• 電車・バス通勤なら定期代全額支給

• 車通勤でもガソリン代に応じた手当あり

住居手当は、

• 家賃の半額を上限付きで補助 （上限額は自治体による）

この手当のおかげで、生活費の負担が大きく軽減されます。

16. 残業代もちゃんと支給される（ただし現実は…）

公務員は、残業した分、申請すれば残業代がしっかり支給されます。
（正式名称：時間外勤務手当）

• 月ごとの実績に基づいて支給

• 申請すれば正当に受け取れる

• 違法な未払いは基本ない

ただし現実問題として、

• 暗黙の了解で申請しない風潮がある

• 「残業代上限目安」が設定されている

• サービス残業が横行している部署もある

という課題もあります。

つまり、「しっかり申請すればもらえる」という建前と、「申請しづらい現場」のギャップが存在するのが実態です。

【こんな人に向いている！】

• 正当に残業代を申請できる環境を選びたい人

• 申請をためらわず行動できる人

• できれば定時退社を目指したい人

【参考記事↓】

公務員は月に平均どのくらい残業代（時間外勤務手当）をもらってるの？

17. 結婚休暇がしっかり取得できる

意外と知られていませんが、公務員には結婚休暇（有給）が制度として完備されています。

• 期間：5日〜7日間（自治体による）

• 土日を絡めれば最大10連休以上も可能

• ハネムーンも余裕で行ける

民間企業だと、結婚休暇がない、または無給の場合もありますが、公務員ならしっかり休暇が保障され、給与も満額支給されます。

18. 職員宿舎に格安で住める

公務員には、自治体が用意する職員宿舎に格安で住める制度があります。

• 単身用なら月8,000円前後〜

• 世帯用でも一般賃貸より格安

• 家賃補助も並行して受けられる場合あり

築年数や立地にもよりますが、民間の賃貸と比べると圧倒的にコスパが良いです。

浮いたお金で、貯金や自己投資に回すことも可能！

【こんな人に向いている！】

• 固定費をとにかく抑えたい人

• 住まいにあまりこだわらない人

• 貯金や資産形成を重視したい人

19. クビになることが基本的にない（超安定雇用）

公務員は、よほど重大な不祥事を起こさない限りクビ（懲戒免職）になることはありません。

• リストラなし

• 事業縮小・廃止による解雇なし

• 不況や業績悪化による整理解雇なし

雇用がこれほどまでに守られている職業は、他にほとんどありません。

ただし、

• 公務員は雇用保険に加入していない（失業手当なし）

• 不祥事（犯罪・重大な非違行為）を起こした場合は例外

という注意点もあります。

【こんな人に向いている！】

• とにかく安定を求めたい人

• 長期的な雇用保証を重視する人

• 精神的ストレスを減らしたい人

【参考記事↓】

公務員の懲戒免職（クビ）などの事例（受験生、採用予定者、試用期間中も要注意）

20. 新人にも優しい研修・サポート体制がある

公務員の世界は、新人教育にも力を入れています。

• 入庁時の新規採用職員研修

• 職場でのOJT（実地研修）

• 配属先による業務マニュアルの整備

• 初期半年間は原則「単独運転禁止」など安全配慮

いきなり難しい仕事を丸投げされることはほとんどなく、段階的に仕事を覚えていける仕組みになっています。

とはいえ、OJT担当の上司や先輩に当たりハズレがあるのは正直なところです。
（良い指導者に巡り会えるかどうかは”運”もあります）

【こんな人に向いている！】

• 新しい環境に不安がある人

• じっくり丁寧に仕事を覚えたい人

• 初めての社会人生活に不安を感じている人

【参考記事↓】

公務員新人職員におすすめの本を元県庁職員が紹介！（公務員の仕事の作法）

21. 公務員はモテる

意外かもしれませんが、公務員は婚活市場で非常に人気が高いです。

• 安定収入

• クビなし

• 社会的信用度抜群

という特徴から、マッチングアプリ・合コン・街コンなどでも「公務員」というだけで好印象を持たれることが多いです。

さらに、相手の親御さん世代にもウケが良く、結婚に向けた交際がスムーズに進むことも少なくありません。

【こんな人に向いている！】

• 将来の結婚を見据えている人

• 安定志向のパートナーを求めたい人

• 恋愛・婚活でも有利に立ちたい人

【参考記事↓】

【県庁職員の結婚】出会い、結婚年齢、相手の職業など20組分を紹介

22. 社会的信用度が圧倒的に高い

公務員は、社会的信用度が非常に高い職業です。

これにより、さまざまな場面でメリットがあります。

• 住宅ローン審査が通りやすい

• 賃貸契約がスムーズ

• クレジットカードや各種ローンの審査も有利

• 結婚相手の家族からの評価が高い

• 地元や親戚からの評判が良い

つまり、公私ともに「信頼されやすい」立場に立つことができるのです。

【こんな人に向いている！】

• 社会的な信用を重視する人

• ライフプランをスムーズに進めたい人

• 安心できる肩書きを持ちたい人

【参考記事↓】

公務員を辞めたい20代のあなたへ。辞めたあと困ること７選！

23. 子育てがしやすい環境が整っている

公務員は、子育て支援制度が非常に充実しています。

• 産前産後休暇

• 育児休業（男女ともに取得推奨）

• 時短勤務制度

• 子の看護休暇

• 復職支援プログラム

これにより、

• 育児と仕事の両立がしやすい

• 育休取得後もキャリアを続けやすい

• ワークライフバランスを保ちやすい

という環境が整っています。

男性職員の育休取得も推進されており、今後ますます子育てと両立できる職場になっていくでしょう。

【こんな人に向いている！】

• 将来的に子育てを考えている人

• 育児と仕事を両立したい人

• 子どもができてもキャリアを諦めたくない人

【参考記事↓】

男性国家公務員の「育児休業」取得率急増中！給与は？昇給は？出世に影響は？

24. 有給休暇を取りやすい

公務員は、年次有給休暇（年20日・繰越もでき最大40日間）を比較的自由に取得できます。

• 事前に申請すればほぼ確実に取得できる

• 急な体調不良や家族の用事でも柔軟に対応してもらえる

• リフレッシュ休暇や長期休暇も取りやすい

忙しい部署ではやや取りづらい場合もありますが、基本的には「自分のスケジュール管理次第」で休暇を調整可能です。

民間企業に比べると、有給消化率が高い職場環境といえます。

【こんな人に向いている！】

• 仕事だけでなくプライベートも充実させたい人

• 体調管理を優先しながら働きたい人

• 自由に休みを取りたい人

【参考記事↓】

【公務員】有給休暇の取り方をサクッと解説！

25. 病気になっても療養に専念できる

公務員は、病気による休職制度が非常に手厚いです。

• 療養休暇（全額支給）が一定期間保障

• その後も共済組合から給与補助あり

• クビや減給リスクが低い

民間企業では病気による長期離脱がキャリアに大きな影響を与える場合もありますが、公務員なら安心して療養に専念できる環境が整っています。

ただし、数年以上休職が続く場合は、最終的に退職勧告を受ける可能性もあります。

【こんな人に向いている！】

• 将来の健康リスクを考えている人

• 病気になってもキャリアを守りたい人

• 長期的な安心を重視したい人

26. 定年後の再雇用制度が充実している

公務員は、定年後も希望すれば「再任用職員」として働ける制度があります。

• 定年（通常60歳）後、65歳まで勤務可能

• 勤務日数や時間を選択できる（週3日〜フルタイム）

• 退職金と年金を受け取りながら働ける場合もあり

また、現役時代に管理職を務めた職員は、関係団体や公益法人などに再就職するケースもあります。
（いわゆる天下りとは違い、しっかりと役割を持って活躍しています）

【こんな人に向いている！】

• 60歳以降も働きたい人

• セカンドキャリアを見据えている人

• 定年後も社会とのつながりを持ち続けたい人

27. 配属先によっては定時上がりも可能

公務員の職場は、

• 定時で上がれる「超ホワイト部署」

• 残業・休日出勤が当たり前の「激務部署」

の両方が存在します。

ただし、うまく配属されれば定時帰りが可能な職場に巡り会えることもあります。

定時帰りができると、

• ワークライフバランスが最高

• 趣味や家族との時間が充実

• 体力的・精神的負担が軽い

といった大きなメリットがあります。

ただし、どこに配属されるかは正直「運」。

希望を出すことはできますが、必ず通るわけではありません。

【こんな人に向いている！】

• 仕事とプライベートをしっかり分けたい人

• 無理なく長く働きたい人

• 心身の健康を重視したい人

【参考記事↓】

【公務員の残業代】月に平均でいくらをもらってるの？（上限・計算方法解説）

【まとめ】公務員は「努力に見合うメリット」がたくさんある職業！

ここまで、元県職員の筆者が感じた「公務員になるメリット27選」を紹介してきました。

もちろん、公務員にも

• 激務部署に当たる

• 異動で環境が変わる

• 保守的な組織文化に悩む

などのデメリットは存在します。

【参考記事↓】

県庁職員に転職する前に絶対に知っておきたいデメリット（元県庁職員の本音）

しかし、それを補って余りあるほど、安定性・社会的信用・福利厚生・やりがいに優れた職業です。

これから公務員を目指すあなたへ。

努力に見合うだけのメリットは、きっと手に入るはずです。

ぜひ、自信を持ってチャレンジしてください！

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