公務員には夏の期間に取得できる「夏季休暇」という休暇制度があります。
夏季休暇については、ほぼ全自治体で導入されています。
（参考：総務省「令和3年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果」）
今回は公務員の「夏季休暇」について、シンプルにご紹介します。
- 国家公務員は3日間、地方公務員は5日間が多い
- 取得できる時期は7月から9月が多い（自治体によっては6月からもある）
- 夏季休暇はあるが、お盆休みはない
- 夏季休暇の取得をノルマとしている自治体がある
国家公務員の夏季休暇
休暇日数：「連続する3日間」
取得時期：7月から9月までの間
※注意：国家公務員の夏季休暇は原則連続する3日間となっています。
（参考：「人事院HP 勤務時間・休暇制度」）
地方公務員の夏季休暇
東京都
休暇日数：「5日間」
取得時期：7月1日から9月30日までの間
（参考：「東京都人事委員会HP 職員の勤務条件」）
千葉県
休暇日数：「6日間」
取得時期：6月から9月までの間
（参考：「千葉県HP 勤務条件・研修制度」）
新潟県
休暇日数：「原則連続する5日間」（個人的な事情により分割することは認められない）
取得時期：7月1日から9月30日までの間
（参考：「新潟県HP 勤務時間・休暇制度概説」）
横浜市
休暇日数：「5日間」
取得時期：6月1日から9月30日までの間
（参考：「横浜市一般職職員の休暇に関する規則」）
【悲報】公務員には「お盆休み」「ゴールデンウィーク」はない
夏季休暇はありますが、実は公務員には「お盆休み」＆「ゴールデンウィーク」はありません。
公務員は基本カレンダーどおりの出勤となるためです。
ただ、実情としてはお盆期間中に「夏季休暇」をまとめて取得し、お盆を休みにする職員が多めです。
ちなみにお盆中も来客が全くないわけではないので、最低でも一係に係員1人はいるように指示があり、KYではない若手職員が「私がお盆中出勤しますので皆さん夏季休暇をお取りください」と言う風習があったりなかったり笑
まとめ ～夏季休暇の取得はノルマとなっている自治体もある～
以上、公務員の夏季休暇についてご紹介しました。
自治体により日数や取得時期が異なっていますが、国家公務員は3日間、地方公務員は5日間が多いです。
取得率についての統計情報はありませんでしたが、私の県職員時代はなぜか「夏季休暇」だけは必ず全ての日数を取得するように指示されていました。
事前に夏季休暇の取得スケジュールを係ごと決めて、取得状況を管理職が管理し、上に報告していました。
「多忙な部署の職員も必ず取得しろ」ということで、仕方なく「もぐり（休暇申請はしたけどこっそり働きに来ている）」をしている職員もいました。
お盆休みはありませんが、夏季休暇は3～4ヶ月間のうちに取得することができるので、混雑時期を外して旅行などに行くことができるので、非常に都合の良いナイスな休暇です！
ぜひ、取得しましょう！！
他にも公務員の休暇制度などについて記事を書いていますので、良かったらご覧ください。