新しい非常勤職員、会計年度任用職員とは?メリット、デメリットを紹介!

 
ねこさん
会計年度任用職員の募集を見かけたんだけど、どんな職員なの?今までの非常勤職員と何が違うの?待遇は?
 
 
伯爵さん
令和2年4月から「会計年度任用職員」制度が始まっているよ、詳しく説明するね

 

今回の記事では、会計年度任用職員について、さくっとご紹介します。

 

会計年度任用職員について知りたい人

非常勤職員として役所等で働きたいと思っている人

に役立つ記事となっています。

 
  • 会計年度任用職員は、これまでの臨時的任用職員や非常勤の特別職員と比べて、休暇、福利厚生、手当等の拡充がされている
  • 会計年度任用職員の任期は1年未満、長年継続しても正規公務員にはなれない

 

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会計年度任用職員とは

地方公務員法の改正により、これまでの当市における臨時的任用職員や一部の非常勤の特別職員は、令和2年度以降「会計年度任用職員」として任用されます。

会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される非常勤職員です。

これまでの臨時的任用職員や非常勤の特別職員と比べて、休暇、福利厚生、手当等の拡充がされますが、その一方で、服務規律(守秘義務や職務に専念する義務等)が適用され、かつ、懲戒処分等の対象にもなります。

採用されますと、1年度(4月1日から翌年3月31日)の間で必要とされる期間を任期として勤務することとなります。

なお、任期は手続きなく自動的に継続されるものではありません。

所沢市HPより抜粋

 

これまでにもいた臨時的任用職員、嘱託職員や非常勤特別職員が、名前を新たに身分保障も若干手厚くなったのが「会計年度任用職員」ということです。

 

会計年度任用職員の登場によって、臨時的任用職員などは順次廃止や会計年度任用職員に置き換えられています。(令和2年4月以降)

 

会計年度任用職員の種類には主に2種類あります。

  • パートタイム会計年度任用職員
  • フルタイム会計年度任用職員(正規職員と勤務時間が同じ)

どちらの会計年度任用職員になるかによって、もらえる手当などに差がでてきます。

 

会計年度任用職員の募集職種例

過去に募集された、あるいは現在募集中の会計年度任用職員の職種例をご紹介します。

 

今回は参考までに、千葉市、所沢市、藤沢市を例にあげますが、会計年度任用職員は全国の都道府県や市区町村で募集されています

 

前年度の1月などに来年度分の会計年度任用職員の募集をまとめてかけたり、必要になったところで随時募集をかける場合があります。

 

千葉市の会計年度任用職員募集職種

  • 事務補助
  • スクールサポートスタッフ
  • 保育補助
  • 調理員・用務員
  • 学校事務補助
  • 牛乳配食
  • 給食調理員
  • 新生児・妊産婦訪問指導員
  • 介護認定調査員
  • 婦人相談員
  • 保健師
  • 母子・父子自立支援員
  • 調理員
  • 講師
  • 介助員

 

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所沢市の会計年度任用職員募集職種

  • 事務職
  • 保育士
  • 保育補助員
  • 保健師
  • 薬剤師
  • 看護師
  • 栄養士
  • 客引き防止指導員
  • スクールサポートスタッフ
  • 精神保健福祉士
  • 交通指導員
  • 調理員・庁務手
  • 看護助手
  • 配膳員

 

藤沢市の会計年度任用職員募集職種

  • 一般相談員
  • 市民休日受付業務員
  • 地区福祉窓口相談員
  • 市民生活相談員
  • 消費生活相談員
  • 公民館運営員
  • 介護保険訪問調査員
  • 精神保健福祉士
  • 保健師
  • 助産師
  • 看護師
  • 栄養士
  • 歯科衛生士
  • 獣医師
  • 保育士
  • 保育補助員
  • 調理業務員
  • 調理補助員
  • 図書館司書
  • スクールソーシャルワーカー
  • 学芸員
  • スクールカウンセラー
  • 教員
  • 部活動指導員

 

市によって、かなり様々な職種を募集していることが分かります。

 

なかには資格をもっていないと応募できない職種もあります。

 

会計年度任用職員のメリット・デメリット

メリット1:休暇、福利厚生、手当等が拡充

所沢市の場合、

  • パートタイム会計年度任用職員 →報酬、期末手当(ボーナス)、通勤費が支給
  • フルタイム会計年度任用職員 →給料、期末手当(ボーナス)、退職手当、通勤手当、その他手当

となっています。

 

また、残業代についても支給されますし、年次休暇もあります、社会保険も加入となります。

 

他の市町村についても基本的には所沢市と同様です。

 

フルタイムの会計年度任用職員の場合は、ほぼ正規職員なみの待遇だと考えていいでしょう。(勤勉手当や住居手当、扶養手当、児童手当などは支給されません)

 

 
伯爵さん
残業代やボーナスまで支給されるんですね!

 

ボーナスの金額等は各自治体で異なりますが、総務省では、6ヶ月以上働いた人に期末手当を支給するのが目安だという考えを示しています。

ボーナスの金額等は正規公務員と均衡を図るようにとの見解を示していることから、その自治体の公務員と同じ月額分のボーナスが出ると考えられます。

 

メリット2:公務員受験に役立つ

実際に自治体で働き、非常勤職員として経験を積むことは、公務員受験をする際に役立ちます。

 

特に面接時の志望動機や自己PRでは大きなアドバンテージとなるでしょう。

 

役所の職場で働くことができ、公務員の実態も多少分かるので、公務員の良い面・悪い面を肌で感じることができます。

 

 
伯爵さん

なかには受験するのはやっぱり辞めておこう、あるいはより公務員になりたいと思うようになったという人もでてくるかもしれません。

 

デメリット1:懲戒処分等の対象となる

会計年度任用職員になることで、地方公務員法に基づく服務規程が適用されることになります。

 

つまり、公務員が守らなければならない

  • 職務専念義務
  • 守秘義務
  • 信用失墜行為
  • 営利企業への従事等の制限

等を課されることになり、これに違反した場合は懲戒処分等の対象となってしまいます。

 

 
伯爵さん
身分保障や手当も充実するんだから、その分責任は重くなるよということです。

 

また、副業についてですが、「職務専念義務」「営利企業への従事等の制限」が課されることになるので、他の正規公務員と同様に基本的には副業はできないと解釈しておいたほうが良いと私は思います。

 

副業をがっつりやる予定のある人は、応募の段階や面接時などでしっかり副業について確認しておいたほうが無難です。

 

ただし、パートタイムの会計年度任用職員の場合は、営利企業への従事等の制限の対象外となっていますので、副業が禁止されているとは言い難いです。

 

デメリット2:会計年度任用職員から正規公務員(常勤公務員)にはなれない

会計年度任用職員は任用期間がはっきりと決まっています。

 

会計年度といわれるくらいなので、任用期間は4月1日~3月31日の間ということになります。

 

正規公務員になるためには公務員試験を受験する必要がありますので、会計年度任用職員から正規職員になるということはありえません

 

どんなに仕事ができても、何年間も連続して会計年度任用職員をし続けても、正規職員になることはできないので注意が必要です。

 

 
伯爵さん
あくまで1年未満の期間限定職員なんだね

 

まとめ

ここまで、会計年度任用職員について、ご紹介しました。

 

興味がある人はぜひ市区町村HPや県HPで「会計年度任用職員」と調べてみてください。

 

職種によっては、試験なども課される場合があります。

 

募集期間はだいたい2週間程度と短い傾向ですので、興味がある人は常日頃からHPをチェックするクセをつけておいたほうがいいと思います。

 

会計年度任用職員について、さらに詳しい部分を知りたい人は、

総務省HP会計年度任用職員制度の導入等に向けた事務処理マニュアルご覧になると良いと思います。

 

 
伯爵さん
ここまでお読みいただき本当にありがとうございます☆
 
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